雷军担心的事发生了，王腾垮台留下4大难题配资专业证券配资门户，刘强东的话有人信了
“原以为泄密就是玩梗造势，哪想到他来真的啊！”9 月 8 号，小米内部曝光的一则公告，着实让不少人吃了一惊。那个被雷军亲口夸 “六项全能” 的得力手下王腾，居然被开除了。
这事说出来都没人敢信，要知道王腾可是小米近十年里最年轻的 “双料总经理”，差一步就能进最高管理层，雷军平时对他特别偏爱，走到哪都带着，还专门给制定了 “涨粉计划”。可就是这么个 “心腹”，最后因为泄露公司机密、违规违纪被正式辞退。
失去这么个骨干，雷军心里肯定不好受，更麻烦的是王腾走后留下的四个难题。其实去年雷军带王腾直播时，还笑着调侃 “除了腾总爱泄密，我口碑还算不错”，当时雷军肯定没料到，这番敲打压根没让王腾放心里。之前 2022 年王腾就提前透漏过新产品发布时间，这次又碰了红线，像小米这种大公司，泄密可是 “致命” 的，雷军这回也没法保他，只能 “自断一臂”。
展开剩余69%王腾这一出事，最让雷军头疼的就是没人接他的班。他一走，小米手机部就没了领头的，尤其是刚有起色的红米品牌，之前雷军把研发、开拓的活儿全交给了王腾，他也没让人失望，真把红米带得 “起死回生”。现在找接班人特别难，目前能暂时顶上的也就卢伟冰和许斐，可俩人都已经忙得脚不沾地，哪还有精力分心，而且论市场经营和品牌塑造，他俩也比不上王腾。
没人接班就算了，王腾这事还引发了 “信任危机”。以前雷军在镜头前总跟王腾表现得像 “师徒” 一样亲近，对他的欣赏藏都藏不住，现在被最信任的人 “背刺”，以后再培养核心团队，雷军怕是得反复琢磨了。另外，品牌怎么接着做、公司合规体系怎么重建，也是迫在眉睫的事。今年 6 月小米公关负责人王化还说过，每个员工都签了 “保密协议”，结果身为 “双料总经理” 的王腾先带头违规，实在太打脸了。
说到用人，刘强东早年提出的 “铁锈理论” 还真有点道理，他说那些有才华但跟公司价值观不合的员工，就像 “铁锈”，比平庸的人更 “危险”，必须清出去，现在看王腾简直就是活生生的例子。
王腾其实挺有本事的，2016 年小米还没太大名气的时候，他已经在 OPPO 干了八年，后来看到小米的招聘，抱着试试的心态去面试，跟雷军聊了快一个小时，最后决定加入。刚进小米就当手机部产品经理，虽然当时不少人不理解，还嘲讽他跳错了坑，可他用成绩证明了自己。入职三年就带团队做出好几个 “爆款”，红米 K40 系列更是卖得特别火，之后三年升产品总监，五年成品牌市场部总经理，势头特别猛。后来雷军还让他开社交账号，帮着涨粉，一年就有了百万粉丝。
可能力再强，德行跟不上也不行。2022 年他就不小心在社交平台透漏过新品发布时间，虽然没造成大麻烦，但也受了处罚，还得了个 “爆料大王” 的称号，后来居然还借着这人设圈了不少粉。可这次不一样，屡次碰底线，换哪个老板都没法忍。
消息出来后，网上传了好多王腾被辞退的 “真相”，说他卖机密换钱的，说他漏了小米汽车研发文件的，9 月 9 号王腾自己在社交平台澄清，说这些都是谣言，承认自己有失职，正在反省，但没做违法的事，最后还不忘让大家多关注小米要上市的新品，这点倒挺有 “格局”。
犯错是真的，但也不能否认王腾之前为小米做的贡献，希望他能真的悔过，好好吸取教训。就是不知道他以后的工作要怎么规划，再想干老本行估计不容易了。而对小米来说配资专业证券配资门户，这事也是福祸相依，风波过后说不定能把自身问题改善得更好。
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